Corporate Social Responsibility

The Innovation Center with an Allison IndyGo bus.

혁신

앨리슨 트랜스미션은 한 세기가 넘는 기간 동안 혁신을 위해 노력해 왔으며, 상용차 시장이 대체 에너지 솔루션으로 전환함에 따라 계속해서 사업을 확장해 나갈 계획입니다. 앨리슨의 신제품 개발 프로세스는 다양한 엔진 유형에서 배기가스를 줄이고 효율성을 높이기 위해 추진 솔루션을 혁신하고 개선하는 데 핵심적인 역할을 합니다.

제품 주요 내용

eGen Flex® 전기 하이브리드 시스템, eGen Force™, eGen Power® 전기 차축은 안정성과 내구성은 물론 성능과 연비를 최적화하는 추진 솔루션을 제공하려는 당사의 노력을 잘 보여줍니다.

앨리슨의 혁신에 대해 자세히 알아보기

앨리슨 팀

앨리슨 트랜스미션은 전 세계적으로 약 3,700명의 고도로 숙련된 인재를 고용하고 있으며, 이들은 회사의 가장 중요한 자산 중 하나입니다. 미국 인력의 약 48%가 전미 자동차, 항공우주 및 농업기계 노동조합(UAW)에 소속되어 있으며, 이 파트너십을 통해 팀원들이 각자의 역할에 탁월해지고 발전하는 데 필요한 기술을 갖추도록 하는 종합적인 교육 프로그램을 개발할 수 있었습니다.

핵심 가치

급여를 받든 시간제로 일하든 모든 앨리슨 직원은 혁신, 품질, 고객 중심, 성실성, 팀워크라는 핵심 가치에 전념하고 있습니다. 다양한 관점을 존중하고 모든 직원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 포용적인 직장 분위기를 조성하여 회사 전체에 우수성과 존중의 문화를 정착시키기 위해 최선을 다하고 있습니다.

앨리슨 채용 정보 살펴보기

지역 사회

전 세계의 앨리슨 직원들은 해당 지역 사회의 성장과 번영을 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다. STEM 교육, 포용성 프로그램, 긴급 구호 상황에 초점을 맞춘 자선 활동을 지원합니다. 기업의 지원은 재정적 기부와 자원봉사를 통해 이루어집니다.

앨리슨 Cares 프로그램

2023년에 앨리슨은 전 세계 비영리 단체와 직원을 연결하고 역량을 강화하기 위해 Cares 프로그램을 시작했습니다. 이 프로그램을 통해 직원이 근무 시간 중 자원봉사 기회를 얻어 자신의 재능과 시간을 나눌 수 있습니다. 또한, 직원이 기업 매칭 직원 기부 프로그램의 자격을 갖춘 비영리 단체에 재정적으로 기부할 수 있습니다. 이 이니셔티브는 앨리슨의 글로벌 인력이 현지 지역 사회에 미치는 긍정적인 영향을 확대하는 데 도움이 됩니다.

보건 및 안전

직원과 방문객의 보건과 안전은 앨리슨 트랜스미션의 기본 원칙입니다. 심층 교육, 조사, 보고 프로세스를 통해 전 세계의 안전 표준을 우선시합니다.

더 안전한 글로벌 인력

앨리슨의 인디애나폴리스와 첸나이 제조 시설은 ISO 45001 산업 보건 및 안전 관리 시스템 인증을 받았습니다. 2022년 앨리슨은 오프로드 유지보수 및 정비 프로그램 분야에서 전국 우수 교육 '대상'을 수상했습니다.

Photo of the Allison Global Headquarters

환경

앨리슨 트랜스미션은 환경 보호와 보존을 위해 깊이 헌신하고 있습니다. 2022년에 앨리슨은 환경 보호 노력을 강화하고, 규정 준수 지표를 충족하거나 초과하며, 환경 성과를 지속적으로 개선하기 위해 글로벌 환경 정책을 도입했습니다.

환경 인증

앨리슨은 글로벌 제조 현장 5곳에서 ISO 14001 인증을 유지하고 있으며, 인디애나폴리스 글로벌 본사는 2009년부터 폐기물 매립 제로 인증을 획득하여 생산 폐기물의 99% 이상을 대체 처리 방법을 통해 매립지를 우회하여 처리하고 있습니다.

2023년:

앨리슨 직원의 자원 봉사 시간

앨리슨 글로벌 본사의 생산 폐기물 중 재활용 비율

전 세계의 고도로 숙련된 직원

직원 100명당 기록 가능한 글로벌 안전 사례 비율

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앨리슨 트랜스미션의 사회적 책임

기업의 사회적 책임 구성 요소