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A group photo of Allison Transmission employees.

앨리슨의 생활

팀 앨리슨이 세상의 구조를 개선하기 위해 어떻게 힘을 실어주는지 알아보세요. 

앨리슨 트랜스미션의 비전, 약속, 가치는 직원 문화의 원동력입니다

비전: 세상의 구조를 개선하는 상용 추진 솔루션의 글로벌 리더.

약속: 고객이 보다 효율적으로 작업할 수 있도록 세계에서 가장 안정적이며 가치 있는 추진 솔루션 제공.

가치

품질: 당사가 수행하는 모든 업무에서 탁월함을 추구하고 있습니다

고객 중심: 각각의 고객이 모두 고유하며, 당사의 성공은 고객의 성공과 연결되어 있다고 믿습니다

무결성: 당사는 모든 업무에서 최고의 윤리 기준을 준수합니다

혁신: 고객을 위한 가치를 더하고 솔루션을 창출하기 위해 제품과 프로세스를 개선하는 방법을 모색하고 있습니다

팀워크: 공동의 목표를 향해 함께 노력하여 더 나은 솔루션을 개발합니다

커뮤니티 + 문화

앨리슨 트랜스미션은 직원이 자선 기부와 지역 사회 파트너십 외에도 지역 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 장려하고 있습니다.

ATI employees group shot for Rise Against Hunger in Bob Clark Auditorium,

Allison Cares

전 세계 직원이 지역 사회에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 자원봉사 기회를 찾을 수 있게 장려하고 있으며, Allison Cares 포털을 통해 직원이 개인, 그룹, 대면 또는 가상 자원봉사 이벤트를 만들 수 있습니다. 앨리슨은 급여를 받는 모든 직원이 매년 근무 시간 중 8시간의 자원봉사 시간을 가질 수 있도록 했습니다. 

Giving check to Backpack Attack July 24, 2017

자선 기부

앨리슨은 온라인 기부 요청 절차를 통해 매년 STEM 교육을 장려하고 다양성을 증진하며 즉각적인 구호를 제공하는 이니셔티브에 초점을 맞춘 영향력 있는 프로그램을 폭넓게 지원할 수 있습니다.

앨리슨 트랜스미션 직원 스포트라이트

Watch Video Jody Petery

Jody Petery

"앨리슨의 접근 방식에는 다른 회사와 비교했을 때 중요한 차이점이 있습니다. 제품을 판매하거나 고객의 문제를 해결해 줄 수 있습니다."
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Camila Zocchio

"팀의 일원이 된 것이 자랑스럽습니다. 저는 10년 이상 팀의 일원이었고 재무팀은 한 가족입니다."

Camila는 2024년 6월부로 상업 및 방산 가격 담당 이사로 승진했습니다.

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Singh Johar

"지금은 앨리슨에서 일하기에 가장 흥미로운 시기 중 하나여서 매일 본인에게 새로운 기회를 제공하고 매일 새로운 것을 배울 수 있는 일을 할 준비가 되어 있다면 이곳이 적격입니다." 

Singh은 2021년 10월부로 조달 및 공급망 리스크 담당 상무이사로 승진했습니다.

포용성과 다양성

앨리슨 트랜스미션에서 다양성은 한 세기가 넘도록 혁신과 창의성의 핵심 요소로 자리 잡았습니다. 전 세계 100여 개국에 진출해 있고 3,700명 이상의 직원이 근무하는 앨리슨은 모든 개인이 존중받고 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 관점의 힘을 인정합니다. 이러한 노력은 혁신과 우수한 비즈니스 성과를 이끌어낼 뿐만 아니라, 전 세계 시장에 영향을 미치면서 직원을 넘어 전 세계로 확장됩니다.

포용성 및 다양성 임원 위원회

I+D 집행 위원회는 리더십 자문을 제공하고 포용성 및 다양성 전략의 진행 상황을 분석하며 비즈니스 전략과의 연계성을 보장하기 위해 존재합니다. David Graziosi 앨리슨 트랜스미션 CEO가 I+D 집행 위원회 의장을 맡고 있습니다. 

앨리슨 트랜스미션 직원 리소스 그룹

다문화 직원 리소스 그룹

앨리슨 다문화 ERG는 직장 내 존중과 이해의 분위기를 조성하여 앨리슨이 포용과 다양성을 중시한다는 점을 예비 직원들에게 알리고 인재 확보 전략을 지원하기 위해 존재합니다.

다문화주의 포용하기

앨리슨의 모든 직원은 다문화 ERG에 참여하여 동료와 회사 리더에 대해 새롭게 이해할 수 있습니다. 이 그룹은 다양한 문화, 언어, 종교를 주제로 정기적인 이벤트와 토론을 개최합니다. 이 그룹은 회사 전반의 모든 분야에서 일하는 새로운 사람을 만날 수 있는 좋은 기회입니다.

축하와 연결 

앨리슨은 직장의 다양한 문화를 기리는 미국 역사 및 유산의 달을 기념하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 다문화 ERG는 해당 유산을 기념하는 문화 행사를 주최하고 지역 비영리 단체를 환영합니다.  

퇴역 군인 직원 리소스 그룹

앨리슨 베테랑 ERG는 회사의 퇴역 군인 인력을 도전하게 하고, 발전시키고, 성장시켜 비즈니스와 문화에 긍정적인 영향을 주기 위해 존재합니다.

봉사 회원 커뮤니티 

모든 앨리슨 직원은 베테랑 ERG에 가입하여 동료와 회사 리더에 대해 새롭게 이해하고, 직업적 및 개인적 성장을 강화하는 지원 네트워크를 구축할 수 있습니다. 또한, 이 ERG는 지역 사회 퇴역 군인 관련 자원봉사 활동에도 적극적으로 기여하고 있습니다.

목표 및 기여

베테랑 ERG는 퇴역 군인의 채용, 전문성 개발, 유지를 촉진하여 이들이 앨리슨에서 만족스러운 경력을 쌓을 수 있도록 지원한다는 회사의 광범위한 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다. 앨리슨이 퇴역 군인을 지원하기 위해 이룬 주목할 만한 성과는 인디애나주의 제조 및 물류 분야에서 퇴역 군인과 취업 기회를 연결하는 단체인 InVets 설립에 주도적인 역할을 했다는 점입니다. 앨리슨은 공동 창립자로서 수년 동안 수천 명의 퇴역 군인과 주 전역의 전직 군인을 지원하며 InVets의 성공에 크게 기여했습니다.

앨리슨은 2022년에 인디애나주 방위군 및 예비군 고용주 지원 위원회로부터 직원이 방위군 및 예비군에 쉽게 복무할 수 있도록 리더십 관행과 인사 정책을 채택하여 미국 국방에 대한 탁월한 지원을 보여준 고용주에게 수여하는 Pro Patria Award를 수상했습니다.

 

 

신진 전문가 직원 리소스 그룹

앨리슨 신진 전문가 ERG는 앨리슨의 신진 전문가를 서로 연결하고, 발전시키고, 역량을 강화하기 위해 존재합니다. 

전문가 연결 

신입 직원부터 은퇴를 앞둔 직원까지 앨리슨의 모든 직원은 ERG를 통해 회사 전체의 동료와 교류할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다. 이 그룹은 편안한 환경에서 전문적인 멘토링과 조언을 제공하여 경력 개발을 촉진합니다. ERG의 네트워킹 및 쇼케이스 행사를 통해 구성원이 회사와 업계에 대한 이해도를 높일 수 있습니다.  

멤버십 기회

신진 전문가 ERG 구성원은 앨리슨 고위 경영진과의 네트워킹 기회, 강연 시리즈, 지역 사회 봉사의 날, 사교 모임 등 정기적으로 열리는 이벤트에 초대됩니다. ERG 구성원은 앨리슨 비즈니스의 모든 측면에 노출되는 것 외에도 IndyHub 멤버십을 받게 됩니다.

 

건강 및 웰니스

앨리슨 트랜스미션은 직원과 그 가족, 커뮤니티의 복지를 지원하는 종합 보상 프로그램을 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 직원이 건강하고 균형 잡힌 삶을 살 수 있도록 종합적인 건강 관리 계획과 현장 직원 지원 프로그램을 제공합니다. 

앨리슨 웰니스

앨리슨 트랜스미션은 직원 의료 계획의 필수적인 부분으로 Virgin Pulse라는 자발적 웰니스 프로그램을 제공합니다. 이 종합 건강 프로그램은  예방과 일상적인 건강 습관에 중점을 두고 치료의 공백을 파악하고 질병 관리를 지원합니다.

파워 업

타인에게 감사를 표하는 것이 회사 문화의 핵심입니다. 파워 업 프로그램을 통해 동료들을 공식적으로 인정함으로써 서로의 우수성을 격려하고 앨리슨 트랜스미션을 일하고 싶은 회사, 추천하고 싶은 회사로 만들며 우리의 기여에 대해 감사하는 마음으로 출근하는 문화를 조성합니다. 

 

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마켓플레이스 할인

앨리슨은 소매 파트너의 기업 멤버십이나 여행 패키지 할인 등 직원에게 특별 할인 혜택을 제공하는 여러 비즈니스 네트워크와 협력하고 있습니다. 

채용 정보

앨리슨 트랜스미션에서 팀워크와 개인 개발을 동시에 장려하고 전 세계적으로 연결된 혁신적인 환경에서 업계 전문가와 함께 일하며 경력을 발전시킬 수 있는 방법을 알아보세요.