Allison Team runs the Drumstick Dash on Thanksgiving 2022.

Soziale Unternehmensverantwortung bei Allison Transmission

Bei Allison beruht unser Engagement für unsere soziale Unternehmensverantwortung auf der Überzeugung, dass wir die Möglichkeit und die Pflicht haben, unsere Welt zu verbessern. 

Bausteine der sozialen Unternehmensverantwortung

The Innovation Center with an Allison IndyGo bus.

Innovationen

Seit mehr als einem Jahrhundert hat sich Allison Transmission Innovationen verschrieben, und wir planen, weiter zu expandieren, wenn sich der Nutzfahrzeugmarkt auf alternative Energielösungen umstellt. Das Allison Verfahren für Produktneuentwicklungen (New Product Development) ist von zentraler Bedeutung für die Innovation und Verbesserung unserer Antriebslösungen zur Senkung der Emissionen und Steigerung der Effizienz bei verschiedenen Motortypen. 

Produkt-Highlights

Unser elektrisches Hybridsystem eGen Flex®, unser eGen Force™ und unsere elektrischen Achsen eGen Power® sind ein Beispiel für unser Engagement, Antriebslösungen zu liefern, die nicht nur zuverlässig und langlebig sind, sondern auch Leistung und Kraftstoffeffizienz optimieren.

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Das Allison Team

Allison Transmission beschäftigt weltweit etwa 3.700 hochqualifizierte Mitarbeiter, was unser Team zu einem unserer wichtigsten Aktivposten macht. Ungefähr 48 % unserer US-Belegschaft wird von der United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America (UAW) vertreten, und diese Partnerschaft hat es uns ermöglicht, umfassende Schulungsprogramme zu entwickeln, die unseren Teammitgliedern die notwendigen Fähigkeiten vermitteln, um in ihren Funktionen hervorragende Leistungen zu erbringen und voranzukommen.

Grundwerte

Jeder Mitarbeiter von Allison, ob im Angestelltenverhältnis oder auf Stundenbasis, ist unseren Grundwerten Innovation, Qualität, Kundenorientierung, Integrität und Teamwork verpflichtet. Wir sind bestrebt, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das unterschiedliche Perspektiven respektiert und alle Mitarbeiter befähigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, um eine Kultur der Exzellenz und des Respekts im gesamten Unternehmen zu gewährleisten.

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Gemeinden

Mitarbeiter von Allison auf der ganzen Welt setzen sich dafür ein, dass ihre Gemeinden wachsen und gedeihen. Wir unterstützen philanthropische Projekte, die sich auf MINT-Bildung, Integrationsprogramme und Soforthilfe konzentrieren. Unsere Unternehmen unterstützen diese durch finanzielle Beiträge und ehrenamtliche Arbeit. 

Allison Cares Programm

2023 rief Allison das Cares-Programm ins Leben, um unsere Mitarbeiter zu befähigen und mit gemeinnützigen Organisationen auf der ganzen Welt zu verbinden. Das Programm ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Talente und ihre Zeit in Form von Freiwilligenarbeit während der Arbeitszeit einzubringen. Darüber hinaus können Mitarbeiter gemeinnützige Organisationen finanziell unterstützen, die sich für unser Corporate Matching Employee Giving Program qualifizieren. Diese Initiative trägt dazu bei, den positiven Einfluss der globalen Belegschaft von Allison in ihren lokalen Gemeinschaften zu verstärken.

Gesundheit und Sicherheit

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und Besucher ist ein Leitprinzip von Allison Transmission. Wir legen Wert auf Sicherheitsstandards in der ganzen Welt mit gründlichen Schulungs-, Untersuchungs- und Berichterstattungsverfahren.

Eine sicherere globale Belegschaft

Die Produktionsstätten von Allison in Indianapolis und Chennai sind nach der Norm ISO 45001 für Arbeitsschutzmanagementsysteme zertifiziert. Im Jahr 2022 erhielt Allison den National Excellence in Training "Grand Award" für unser Off-Highway Maintenance and Overhaul Programm.

Photo of the Allison Global Headquarters

Umwelt

Allison Transmission engagiert sich stark für Schutz und Erhalt der Umwelt. Im Jahr 2022 führte Allison eine globale Umweltpolitik ein, um die Umweltschutzbemühungen zu verstärken, die Konformitätskennzahlen zu erfüllen oder zu übertreffen und unsere Umweltleistung kontinuierlich zu verbessern.

Umweltzertifizierungen

Allison ist an fünf globalen Produktionsstandorten nach ISO 14001 zertifiziert, und unser globaler Hauptsitz in Indianapolis hat seit 2009 den Status "Zero Waste to Landfill", d. h. über 99 % der Produktionsabfälle werden auf alternative Weise entsorgt und enden nicht auf Mülldeponien.  

2023:

von Allison Mitarbeitern freiwillig geleistete Stunden
% der Produktionsabfälle am weltweiten Hauptsitz von Allison wurden recycelt
hochqualifizierte Mitarbeiter rund um den Globus
globale Rate der erfassten Sicherheitsfälle pro 100 Mitarbeiter

Berichte zur sozialen Unternehmensverantwortung

Unser Ziel ist es, der weltweit führende Anbieter von Antriebslösungen für den kommerziellen Einsatz zu sein, die die Arbeits- und Umweltbedingungen weltweit verbessern. Unser CSR-Bericht veranschaulicht, wie jeder Schritt, den wir bei der Innovation unserer Technologie und unserer Produkte unternehmen, auch das Wohlergehen der Menschen und unseres Planeten fördert.