Die multikulturelle ERG von Allison hat die Aufgabe, ein Klima des Respekts und des Verständnisses am Arbeitsplatz zu schaffen, um eine inklusive Strategie zur Talentakquise zu unterstützen, die potenziellen Mitarbeitern zeigt, dass Allison Wert auf Integration und Vielfalt legt.

Multikulturalismus ist Trumpf

Alle Mitarbeiter von Allison sind herzlich eingeladen, sich unserer multikulturellen ERG anzuschließen, um ihre Kollegen und die Führungskräfte des Unternehmens besser verstehen zu lernen. Die Gruppe führt regelmäßig Veranstaltungen und Diskussionen rund um unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Glaubensrichtungen durch. Diese Gruppe ist eine großartige Gelegenheit, neue Leute kennenzulernen, die in allen Bereichen unseres Unternehmens arbeiten.

Feiern und Vernetzen 

Allison feiert stolz die National History and Heritage Months, die unsere unterschiedlichen Kulturen am Arbeitsplatz würdigen. Die multikulturelle ERG organisiert kulturelle Veranstaltungen und begrüßt lokale gemeinnützige Organisationen in Anerkennung der entsprechenden Feierlichkeiten zum Kulturerbe.  

Die Allison Emerging Professionals ERG hat das Ziel, die aufstrebenden Fachkräfte von Allison zu vernetzen, zu fördern und zu unterstützen. 

Berufliche Beziehungen 

Unabhängig davon, ob sich ein Mitarbeiter in den ersten oder letzten Jahren seiner Arbeit für Allison befindet: Die Emerging Young Professionals ERG bietet die Gelegenheit, mit Kollegen aus dem gesamten Unternehmen in Kontakt zu kommen. Die Gruppe fördert die berufliche Weiterbildung durch professionelle Betreuung und Beratung in einem angenehmen Umfeld. Durch die Netzwerk- und Präsentationsveranstaltungen der ERG erhalten die Mitglieder ein besseres Verständnis für das Unternehmen und die Branche.  

Vorteile einer Mitgliedschaft

Die Mitglieder der ERG Emerging Professionals werden zu regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen eingeladen, wie z. B. Networking-Gelegenheiten mit den leitenden Angestellten von Allison, Vortragsreihen, Tage der gemeinnützigen Arbeit und gesellige Ausflüge. Die Mitglieder dieser ERG erhalten nicht nur Einblicke in alle Aspekte der Geschäftstätigkeit von Allison, sondern auch eine Mitgliedschaft im IndyHub.

Die Allison Veterans ERG hat das Ziel, die Veteranen unter seinen Mitarbeitern herauszufordern, weiterzubilden und zu fördern, um unser Unternehmen und unsere Kultur weiter zu verbessern.

Eine Gemeinschaft von Dienstleistern 

Alle Mitarbeiter von Allison sind herzlich eingeladen, unserer Veteranen-ERG beizutreten, um ein neues Verständnis für ihre Kollegen und die Führungskräfte des Unternehmens zu entwickeln und ein unterstützendes Netzwerk zu schaffen, das ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert. Darüber hinaus leistet die ERG einen aktiven Beitrag zu den freiwilligen Bemühungen der Veteranen in unserer Gemeinschaft.

Ziele und Beiträge

Die Veterans ERG unterstützt das übergeordnete Ziel des Unternehmens, die Rekrutierung, Weiterbildung und Bindung von Veteranen voranzutreiben und sicherzustellen, dass sie bei Allison eine erfüllende Karriere machen können. Ein bemerkenswerter Schritt, den Allison bei der Unterstützung von Veteranen gemacht hat, ist seine führende Rolle bei der Gründung von InVets – einer Organisation, die Veteranen Karrieremöglichkeiten in Indianas Fertigungs- und Logistikbranche aufzeigt. Allison hat InVets mitbegründet und im Laufe der Jahre erheblich dessen Erfolg beigetragen, indem wir Tausende von Veteranen und ausgeschiedene Mitglieder der Streitkräfte im ganzen Bundesstaat unterstützt haben.

Im Jahr 2022 erhielt Allison den Pro Patria Award des „Indiana Committee for Employer Support to the Guard and Reserve“, eine Auszeichnung an Arbeitgeber, die unsere nationale Verteidigung in außergewöhnlicher Weise unterstützen, indem sie Führungspraktiken und Personalrichtlinien einführen, die ihren Mitarbeitern den Dienst in der Nationalgarde und als Reservisten erleichtern.