El ERG multicultural de Allison está pensado para cultivar un clima de respeto y comprensión en nuestro lugar de trabajo, con el objetivo de apoyar una estrategia de adquisición de talento que subraye ante los empleados que Allison valora la inclusión y la diversidad.

Abiertos a la multiculturalidad

Todos los empleados de Allison son bienvenidos a unirse a nuestro ERG multicultural para conocer mejor a sus compañeros de trabajo y a los líderes de la empresa. El grupo organiza regularmente actividades y debates en torno a diferentes culturas, lenguas y creencias. Este grupo es una gran oportunidad para conocer a gente nueva que trabaja en diferentes áreas de nuestra empresa.

Celebración y conexión 

Allison se suma decididamente a la celebración de los Meses Nacionales de la Historia y el Patrimonio, que reconocen las diferentes culturas presentes en nuestro lugar de trabajo. El ERG multicultural organiza actividades culturales y abre sus puertas a organizaciones locales sin ánimo de lucro vinculadas a la correspondiente celebración.  

El ERG de veteranos de Allison tiene como misión ayudar y acompañar a nuestros profesionales veteranos para que tengan una influencia positiva en nuestra actividad y nuestra cultura.

Una comunidad de referentes 

Todos los empleados de Allison son bienvenidos a unirse a nuestro ERG de veteranos para conocer mejor a sus compañeros de trabajo y a los líderes de la empresa, y forjar así una red de apoyo que mejore su crecimiento profesional y personal. Además, el ERG contribuye activamente a los esfuerzos de voluntariado relacionados con los veteranos en nuestra comunidad.

Objetivos y contribuciones

El ERG de veteranos contribuye al objetivo de la empresa de impulsar la contratación, el desarrollo profesional y la retención de veteranos, y garantizar que puedan sentirse realizados en Allison. Un paso notable de Allison en apoyo a los veteranos es su liderazgo en la creación de InVets, una organización que ofrece a veteranos oportunidades profesionales en terrenos como la fabricación y la logística en Indiana. Como miembro fundador de la organización, Allison ha contribuido significativamente al éxito de InVets a lo largo de los años y ha ayudado a miles de veteranos en todo el estado.

En 2022, Allison recibió el premio Pro Patria del Comité de Indiana para el Apoyo de los Empleadores a la Guardia y la Reserva, un premio otorgado a las empresas que demuestran un apoyo excepcional a nuestra defensa nacional mediante la adopción de prácticas de liderazgo y políticas de personal que facilitan a los empleados servir en la Guardia Nacional y la Reserva.

El ERG de nuevos profesionales de Allison nació para ayudar a los nuevos empleados de Allison a conectar, aprender y crecer. 

Conexión profesional 

Tanto en los primeros años de un empleado de Allison como en los últimos años de su carrera, el ERG de jóvenes profesionales ofrece la oportunidad de conectar con compañeros de toda la empresa. El grupo fomenta el desarrollo profesional proporcionando mentoría y asesoramiento profesional en un entorno agradable. A través de las presentaciones y actividades de networking del ERG, los miembros entienden mejor la empresa y el sector.  

Oportunidades para miembros

Los miembros del ERG de nuevos profesionales están invitados a las actividades regulares, como las citas de networking con líderes de Allison, las series de conferencias, los días de servicio social o las salidas de grupo. Además de poder familiarizarse con los diferentes aspectos de la actividad de Allison, los miembros de este ERG también pueden beneficiarse de la suscripción a IndyHub.