我们的愿景： 引领全球商用推进解决方案，改善世界动力领域运作模式。
我们的承诺：提高客户运营效率，提供全球最可靠、最有价值的推进解决方案。
品质保证： 我们全力以赴，追求卓越
关注客户：我们相信每个客户都是独一无二的，我们的成功与客户的成功息息相关
正直诚信： 我们从事一切工作的最高道德准则
开拓创新： 我们想方设法改进产品和过程，努力为客户创造价值和解决方案
团队合作： 我们恪守团队协作精神，研发更好的解决方案，达成目标
在艾里逊变速箱公司，除了慈善捐赠和社区合作伙伴关系之外，我们还鼓励员工在其所在社区发挥积极影响。
我们鼓励全球员工寻找对其所在社区产生积极影响的志愿服务机会，“艾里逊关怀计划”门户网站可帮助员工创建个人、团体、现场或虚拟志愿服务活动。艾里逊允许所有受薪员工每年在工作时间内享有 8 小时的志愿服务时间。
我们的在线捐赠申请流程确保艾里逊每年都能支持各种有影响力的项目，并重点关注促进 STEM 教育、培育多元化和提供紧急救助的计划。
艾里逊多元文化员工资源小组旨在营造一种尊重和理解的工作场所氛围，以支持人才招聘战略，其中包括并向潜在员工展示艾里逊对包容性和多元化的重视。
欢迎所有艾里逊员工加入我们的多元文化员工资源小组，进一步了解公司同事和领导。该小组围绕不同的文化、语言和信仰定期举办活动和讨论。该小组是结识公司各领域新员工的绝佳机会。
艾里逊致力于通过庆祝国家历史和遗产月来尊重我们工作场所中的多元文化。多元文化员工资源小组举办多种文化活动，欢迎当地非营利组织参加相应的遗产庆祝活动。
艾里逊退伍军人员工资源小组旨在激励、培养和发展公司的退伍军人劳动力，从而对我们的业务和文化产生积极影响。
欢迎所有艾里逊员工加入我们的退伍军人员工资源小组，进一步了解公司同事和领导，建立支持性网络，促进职业和个人成长。此外，该员工资源小组还积极参与社区中与退伍军人相关的志愿活动。
退伍军人员工资源小组有利于公司实现更广泛的目标，推动退伍军人的招聘、职业发展和留用，确保他们在艾里逊公司拥有能实现个人抱负的职业生涯。艾里逊在支持退伍军人方面取得的显著进步是，其在创建 InVets 的过程中发挥的领导作用——这是一个将退伍军人与印第安纳州制造和物流领域的就业机会联系在一起的组织。作为共同创始人，艾里逊多年来为 InVets 的成功做出了巨大贡献，帮助了全州数千名退伍军人和转业军人。
2022 年，艾里逊荣获印第安纳州雇主支持国民警卫队和预备役委员会颁发的 Pro Patria 奖，该奖项颁发给那些通过采取领导措施和人事政策，为员工在国民警卫队和预备役服役提供便利，从而为国防事业提供卓越支持的雇主。
艾里逊新晋专业人员员工资源小组旨在联络、培养和赋能艾里逊的新晋专业人员。
无论艾里逊员工是处于职业生涯的早期还是晚期，新晋青年专业人员员工资源小组都为他们提供了与全公司同事建立联系的机会。该小组通过在舒适的环境中提供专业指导和建议，促进职业发展。通过员工资源小组的交流和展示活动，加深了成员对公司和行业的了解。
邀请新晋专业人员员工资源小组成员参加定期举办的活动，如与艾里逊高层领导交流的机会、系列演讲、社区服务日和郊游。除了能接触到艾里逊业务的方方面面，员工资源小组的成员还能获得 IndyHub 的会员资格。
在艾里逊变速箱公司，我们非常自豪能够提供全面的奖励计划，为员工、员工家庭和社区的福祉提供支持。我们提供全面的医疗保健计划和现场员工援助计划，帮助员工过上健康、均衡的生活。
艾里逊变速箱提供一项名为“Virgin Pulse”的自愿健康计划，作为员工医疗计划的组成部分。这项全面的健康计划侧重于预防以及日常健康习惯，找出护理方面的不足，并协助进行疾病管理。
艾里逊与众多企业建立了合作伙伴关系，这些企业为我们的员工提供特别折扣，如零售合作伙伴的企业会员资格或旅行套餐折扣等。