ビジョン： 「Improve the Way the World Works（世界の仕組みを変えていく）」をスローガンに掲げ、それを実現する商用推進ソリューションのグローバルリーダーを目指します。
プロミス：世界最高を誇る信頼性と価値を備えた推進ソリューションを提供し、お客様の業務を効率化します。
品質： アリソンのあらゆる活動において、卓越性のあくなき追求を原動力とします。
お客様志向：お客様はそれぞれ異なり、私たちの成功はお客様の成功と結びついていると信じています。
誠実さ： アリソンのあらゆる活動において、最高の倫理基準に基づいて行動します。
イノベーション： お客様に付加価値を与えるソリューションをつくるために、製品やプロセスを改善する方法を模索します。
チームワーク： 共通の目標に向かって皆で力を合わせ、より良いソリューションを開発します。
アリソントランスミッションでは、会社の慈善寄付や地域社会とのパートナーシップに加え、従業員が地域社会にポジティブな影響を与える活動を奨励しています。
アリソンは世界中の従業員が地域社会にポジティブな影響をもたらすボランティア活動に参加することを奨励しています。アリソンのCaresポータルは、従業員が個人やグループで、対面形式やバーチャル形式のボランティアイベントを作成するのに役立ちます。アリソンでは、給与を受け取っているすべての従業員が、年間8時間のボランティア有給休暇を取得できるようになりました。
アリソンの寄付依頼のためのオンラインプロセスは、毎年、アリソンがSTEM教育の推進、ダイバーシティの推進、緊急支援の提供などの影響力のあるプログラムに幅広く支援を提供できるようにするためのものです。
アリソンの多文化EGRは、職場に尊敬と理解の風土を醸成し、アリソンのインクルージョンとダイバーシティの尊重を未来の従業員に示す人材獲得戦略をサポートすることを目的としています。
すべての従業員は、多文化ERGに参加して、同僚や会社のリーダーの新たな面を理解することができます。このグループは、さまざまな文化、言語、信仰にまつわるイベントやディスカッションを定期的に開催し、アリソンのあらゆる分野で働く人々と新たに出会う絶好の機会を提供しています。
アリソンでは、職場の多様な文化に敬意を表するNational History and Heritage Month（全米歴史・文化遺産月間）を祝っています。多文化ERGが文化イベントを主催して各文化の祭りや行事を認識し、地元の非営利団体を歓迎します。
アリソンの退役軍人ERGは、アリソンの退役軍人従業員の挑戦、能力開発、成長を促し、アリソンのビジネスと文化にポジティブな影響をもたらすことを目的としています 。
アリソンのすべての従業員は、退役軍人ERGに参加して、同僚や会社のリーダーの新たな面を理解し、退役軍人従業員のプロフェッショナルとして、そして個人としての成長を支援するネットワークを育むことができます。このERGは地域社会における退役軍人関連のボランティア活動にも積極的にも貢献しています。
退役軍人ERGは、退役軍人の採用、専門能力開発、維持を促進するアリソンの広範な目標をサポートし、退役軍人従業員がアリソンでやりがいを持って働けるようにしています。アリソンは、インディアナ州の製造・物流分野で退役軍人にキャリアの機会を紹介する団体InVetsの設立を主導し、退役軍人の支援において大きな役割を果たしました。共同設立者として、アリソンは長年にわたりInVetsの成功に大きく貢献し、州全体で何千人もの退役軍人や帰還兵を支援しています。
2022年にアリソンは州兵・予備役 (National Guard and Reserve) に対する雇用主支援のインディアナ州委員会からプロパトリア賞 (Pro Patria Award) を受賞しました。この賞は、従業員が州兵や予備役として奉仕しやすくなるリーダーシップ慣行や人事方針を採用することで国防への卓越した支援を提供する雇用主に贈られるものです。
アリソンの新卒採用者リソースグループ (Emerging Professionals Employee Resource Group: ERG) は、アリソンの新卒採用者をつなげ、育成し、支援することを目的としています。
キャリア1年目でも定年が近づいていても、アリソンの従業員は新卒採用者ERGを通して会社全体の同僚とつながる機会が得られます。このグループは、心地の良い環境で専門的な指導やアドバイスを提供し、キャリア開発を促進します。このERGのネットワーキングや紹介イベントを通じて、メンバーはアリソンと業界についての理解を深めることができます。
新卒採用者EGRのメンバーは、アリソンのシニアリーダーシップとのネットワーキングの場や、スピーカーシリーズ、地域奉仕活動、交流会など、定期的に開催されるイベントに招待されます。このERGのメンバーはアリソンのビジネスのあらゆる分野に触れられるほか、IndyHubの会員になることもできます。
アリソントランスミッションは、従業員とその家族、そして地域社会のウェルビーングをサポートする総合的な福利厚生プログラムを誇りにしています。従業員が健康でバランスの取れた生活を送れるよう、総合的なヘルスケアプランとオンサイトの従業員支援プログラムを提供しています。
アリソン トランスミッションは、従業員の医療プランの重要な一部として、Virgin Pulseと呼ばれる任意のウェルネスプログラムを提供しています。この総合的なヘルスプログラムは 、予防と日々の健康習慣に焦点を当て、ケアにおける隔たりを特定して疾病管理を支援します。
アリソンでは、アリソンの従業員にリテールパートナーのコーポレートメンバーシップや旅行パッケージの割引などの特別割引を提供するビジネスネットワークと提携しています。