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A group photo of Allison Transmission employees.

Vida na Allison

Veja como capacitamos a equipe Allison para Melhorar a Maneira como o Mundo se Move. 

Na Allison Transmission, nossa Visão, Promessa e Valores são a força motriz da cultura de nossos funcionários

Nossa Visão: Ser a líder global em soluções de propulsão para serviços comerciais que melhoram a maneira como o mundo se move.

Nossa Promessa: Fornecer as soluções de propulsão mais confiáveis e valiosas do mundo para permitir que nossos clientes trabalhem de maneira mais eficiente.

Nossos Valores

Qualidade: Somos movidos por um compromisso total com a excelência em tudo o que fazemos

Foco no Cliente: Acreditamos que cada cliente é único, e nosso sucesso está ligado ao sucesso deles

Integridade: Mantemos os mais altos padrões éticos em tudo o que fazemos

Inovação: Buscamos maneiras de aprimorar produtos e processos em um esforço para agregar valor e criar soluções para nossos clientes

Trabalho em Equipe: Desenvolvemos soluções melhores trabalhando juntos em prol de um objetivo comum.

Comunidade + Cultura

Na Allison Transmission, incentivamos nossos funcionários a causar um impacto positivo em suas comunidades, além das contribuições de caridade e das parcerias comunitárias que a Allison mantém.

ATI employees group shot for Rise Against Hunger in Bob Clark Auditorium,

Allison Cares

Incentivamos os funcionários globais a buscar oportunidades de voluntariado que impactem positivamente suas comunidades, e o portal Allison Cares ajuda os funcionários a criar eventos de voluntariado individuais, em grupo, presenciais ou virtuais. A Allison permitiu que todos os funcionários assalariados tivessem oito horas de folga para voluntariado durante o horário de trabalho a cada ano. 

Giving check to Backpack Attack July 24, 2017

Contribuições Filantrópicas

Nosso processo on-line para solicitações de contribuição garante que a Allison possa apoiar uma ampla gama de programas impactantes a cada ano, concentrando-se em iniciativas que promovem a educação STEM, fomentam a diversidade e proporcionam alívio imediato.

Destaques de Funcionários da Allison Transmission

Watch Video Jody Petery

Jody Petery

"Há uma diferença fundamental na abordagem que a Allison adota em comparação com outras empresas. Você pode vender seu produto ou tentar resolver os problemas de seu cliente."
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Camila Zocchio

"Tenho orgulho de fazer parte da equipe há mais de 10 anos e a equipe de finanças é uma família."

Camila foi promovida a  Diretora de Preços Comerciais e de Defesa do, a partir de junho de 2024.

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Singh Johar

"Este é um dos momentos mais empolgantes para estar na Allison, portanto, se estiver pronto para algo que lhe ofereça novas oportunidades todos os dias e permita que você aprenda algo novo todos os dias, este é o lugar certo." 

Singh foi promovido a Diretor Administrativo de Risco, Compras e Suprimentos, a partir de outubro de 2021.

Inclusão e Diversidade

Na Allison Transmission, a diversidade tem sido parte integrante de nossa inovação e criatividade há mais de um século. Com uma presença global em mais de 100 países e uma equipe de mais de 3.700 pessoas em todo o mundo, reconhecemos o poder das diversas perspectivas para promover um ambiente em que cada indivíduo seja respeitado e capacitado para atingir seu potencial máximo. Esse compromisso não apenas impulsiona a inovação e resultados comerciais superiores, mas também se estende para além de nossa força de trabalho, impactando os mercados que atendemos em todo o mundo.

Conselho Executivo de Inclusão e Diversidade

O Conselho Executivo de I+D existe para fornecer consultoria de liderança, analisar o progresso da estratégia de inclusão e diversidade e garantir o alinhamento com a estratégia de negócios. O CEO da Allison Transmission, David Graziosi, atua como presidente do Conselho Executivo de I+D. 

Grupos de Recursos para Funcionários da Allison Transmission

Grupo de Recursos para Funcionários Multiculturais

O ERG Multicultural da Allison existe para cultivar um clima de respeito e compreensão em nosso local de trabalho para apoiar a estratégia de aquisição de talentos que inclui e retrata aos funcionários em potencial que a Allison valoriza a inclusão e a diversidade.

Abraçando o Multiculturalismo

Todos os funcionários da Allison são bem-vindos a participar de nosso ERG Multicultural para obter uma nova compreensão de seus colegas de trabalho e líderes da empresa. O grupo realiza eventos e discussões regulares sobre diferentes culturas, idiomas e crenças. Esse grupo é uma ótima oportunidade para conhecer novas pessoas que trabalham em todas as áreas de nossa empresa.

Celebração e Conexão 

A Allison tem orgulho de comemorar os meses da História e do Patrimônio Nacional que homenageiam as diversas culturas em nosso local de trabalho. O ERG Multicultural organiza eventos culturais e recebe organizações locais sem fins lucrativos em reconhecimento à celebração do patrimônio correspondente.  

Grupo de Recursos para Funcionários Veteranos

O Allison ERG Veteranos existe para desafiar, desenvolver e aumentar a força de trabalho de veteranos da empresa para influenciar positivamente nossos negócios e nossa cultura .

Uma Comunidade de Membros de Serviço 

Todos os funcionários da Allison são bem-vindos a participar do nosso ERG Veteranos para obter uma nova compreensão de seus colegas de trabalho e líderes da empresa, promovendo uma rede de apoio que aprimora seu crescimento profissional e pessoal. Além disso, o ERG contribui ativamente para os esforços voluntários relacionados aos veteranos em nossa comunidade.

Metas e Contribuições

O ERG Veteranos ajuda a meta mais ampla da empresa a impulsionar o recrutamento, o desenvolvimento profissional e a retenção de veteranos, garantindo que eles tenham carreiras gratificantes na Allison. Um passo notável que a Allison deu em apoio aos veteranos foi seu papel de liderança na criação da InVets - uma organização que conecta veteranos com oportunidades de carreira nos campos de fabricação e logística de Indiana. Como cofundadora, a Allison contribuiu significativamente para o sucesso da InVets ao longo dos anos, ajudando milhares de veteranos e membros do serviço em transição em todo o estado.

Em 2022, a Allison recebeu o Pro Patria Award do Indiana Committee for Employer Support to the Guard and Reserve, um prêmio concedido a empregadores que demonstram apoio excepcional à nossa defesa nacional, adotando práticas de liderança e políticas de pessoal que facilitam o serviço dos funcionários na Guarda Nacional e na Reserva.

 

 

Grupo de Recursos para Funcionários Profissionais Emergentes

O ERG de Profissionais Emergentes da Allison existe para conectar, desenvolver e capacitar os profissionais emergentes da Allison. 

Conexão Profissional 

Independentemente de um funcionário da Allison estar no primeiro ou no último ano de sua carreira, o ERG de Jovens Profissionais Emergentes oferece a oportunidade de se conectar com colegas de trabalho de toda a empresa. O grupo promove o desenvolvimento da carreira, oferecendo orientação e aconselhamento profissional em um ambiente confortável. Por meio dos eventos de networking e apresentação do ERG, os membros obtêm uma maior compreensão da empresa e do setor.  

Oportunidades de Associação

Os membros do ERG de Profissionais Emergentes são convidados para eventos programados regularmente, como oportunidades de networking com a liderança sênior da Allison, séries de palestrantes, dias de serviço comunitário e passeios sociais. Além de obter exposição a todos os aspectos dos negócios da Allison, os membros desse ERG recebem uma associação ao IndyHub.

 

Saúde e Bem-estar

Na Allison Transmission, temos orgulho de oferecer um programa de recompensas total que apoia o bem-estar de nossos funcionários, suas famílias e nossa comunidade. Oferecemos acesso a planos de saúde abrangentes e um programa de assistência aos funcionários no local para ajudá-los a levar uma vida saudável e equilibrada. 

Bem-estar Allison

A Allison Transmission oferece um programa de bem-estar voluntário chamado Virgin Pulse como parte integrante do plano de saúde de nossos funcionários. Esse abrangente programa de saúde concentra-se na prevenção e em hábitos saudáveis diários, identificando lacunas no atendimento e auxiliando no gerenciamento de doenças.

Power Up

Demonstrar apreço pelos outros é fundamental para a cultura de nossa empresa. Ao reconhecer formalmente nossos colegas por meio do programa Power Up, inspiramos a excelência uns nos outros e fazemos da Allison Transmission o lugar para estar e o lugar para recomendar - uma cultura em que vamos trabalhar sentindo-nos valorizados por nossas contribuições. 

 

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Descontos no Marketplace

A Allison tem parceria com uma rede de empresas que oferecem descontos especiais aos nossos funcionários, como associação corporativa com parceiros de varejo ou descontos em pacotes de viagem e muito mais. 

Carreiras

Descubra como você pode avançar em sua carreira na Allison Transmission trabalhando ao lado de especialistas do setor em um ambiente globalmente conectado e inovador que promove o trabalho em equipe e o desenvolvimento pessoal.